Энтерра — разработчик программного обеспечения с омниканальным игровым решением. С 2001 года мы прошли долгий путь от разработки софта на заказ до собственного продукта, известного во всём мире. Представительства компании находятся в США, Латинской Америке и Европейском Союзе. Наши сотрудники живут в десятке стран, и ты можешь стать частью этой большой и дружной интернациональной команды.
Мы создаем продукт, который отвечает всем современным мировым требованиям качества и безопасности. Наша команда постоянно осваивает и внедряет новые технологии и инструменты, поэтому мы всегда востребованы на рынке. Сейчас нашим продуктом пользуются 30 миллионов пользователей в 38 странах мира, и мы хотим больше!
Работай из любой точки мира
Ни на секунду не останавливаемся в нашем прогрессе. Каждый наш сотрудник постоянно развивается как профессионал и как личность. У нас действует система менторства, есть корпоративная библиотека, компания оплачивает образовательные курсы. Наша команда и присутствие на рынке стремительно расширяются, что дает отличные возможности для карьерного роста.
Расти и развивайся с нами
Команда — наша главная ценность. В Энтерре каждый окружен вниманием и заботой. Мы создаем максимально комфортные условия работы, учитывая личные предпочтения сотрудников. Компания также заботится о здоровье команды: предоставляем ДМС, регулярные медосмотры, спортзал.
Присоединяйся к команде, где ценят каждого
Мы обустроили свой офис так, чтобы в нём было приятно находиться и работать. Всегда можно взять перерыв, расслабиться в комнате отдыха и отвлечься в игровой. У нас есть душевая, спортзал, безлимитный кофе, молоко, фрукты и сладости. Ещё мы следим, чтобы сотрудники, работающие из дома, были обеспечены всем необходимым для комфортной работы и благоприятного эмоционального состояния.
Будь как дома
Мы создали полноценную социальную среду внутри своей компании. У нас создают клубы по интересам, находят единомышленников и друзей. Мы уважаем семейные ценности: проводим яркие мероприятия для семей наших сотрудников. И конечно, дети никогда не остаются без подарков.
Расширяй круг общения
Мы не только хорошо работаем, но и хорошо веселимся. Минимум дважды в год устраиваем грандиозные вечеринки по случаю дня рождения компании и на Новый год. Время от времени наши ребята при поддержке компании вместе отдахают на горнолыжном курорте. Также мы изобрели собственный корпоративный праздник День Команды, который отмечают во всех наших офисах во всех странах. Это не считая бесчисленных спонтанных вечеринок по случаю пятницы.
Работай и отдыхай
Мы считаем нужным помогать тем, кто в этом нуждается. Участвуем в благотворительных акциях: помогаем пожилым людям, попавшим в трудную ситуацию, детским домам, интернатам, сельским школам из отдалённых районов. Участвуем в экологических проектах по озеленению, собираем отходы на переработку, отказываемся от бумажного документооборота. Потому что нам не всё равно!
Меняй мир к лучшему
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!
Вакансии
Сейчас мы ищем коллегу, который, взаимодействуя с различными профильными командами (HR, SMM, дизайн, PR и пр.), возьмет на себя задачи по HR-маркетингу.
Локация: Минск или Барнаул
Что нужно делать:
- Разработать и реализовать стратегию HR-маркетинга для привлечения, удержания и развития талантов.
- Создавать и продвигать бренд работодателя на внешнем рынке и среди сотрудников компании;
- Управлять контентом и SMM в рамках HR-направления: участвовать в ведении корпоративных соцсетей, делать публикации на карьерных порталах, создавать креативные материалы для привлечения кандидатов;
- Готовить HR-контент для блога компании, участвовать в разработке HR-контента для медиа, включая международные СМИ;
- Анализировать конкурентную среду, разрабатывать предложения по улучшению HR-маркетинговой стратегии, EVP;
- Анализировать эффективность HR-маркетинговых кампаний;
- Готовить внутренний контент для сотрудников и работать с корпоративным порталом (новости, анонсы и пр.);
- Участвовать в организации внутренних мероприятий.
Что мы будем ценить в тебе:
- Опыт работы в HR-маркетинге или брендинге работодателя;
- Знание современных инструментов интернет-маркетинга, включая SMM, SEO, контент-маркетинг;
- Понимание рынка труда и тенденций в HR;
- Опыт в создании и менеджменте контента на русском и английском языках. Портфолио контента обязательно;
- Развитые коммуникативные навыки, ведь взаимодействовать с людьми нужно будет более 50% рабочего времени;
- Уровень английского B2 или выше;
- Опыт работы в гейминге, ИТ, финтехе или смежных сферах — очень желателен.
Локация: Минск или Барнаул
Что нужно делать:
- Разработать и реализовать стратегию HR-маркетинга для привлечения, удержания и развития талантов.
- Создавать и продвигать бренд работодателя на внешнем рынке и среди сотрудников компании;
- Управлять контентом и SMM в рамках HR-направления: участвовать в ведении корпоративных соцсетей, делать публикации на карьерных порталах, создавать креативные материалы для привлечения кандидатов;
- Готовить HR-контент для блога компании, участвовать в разработке HR-контента для медиа, включая международные СМИ;
- Анализировать конкурентную среду, разрабатывать предложения по улучшению HR-маркетинговой стратегии, EVP;
- Анализировать эффективность HR-маркетинговых кампаний;
- Готовить внутренний контент для сотрудников и работать с корпоративным порталом (новости, анонсы и пр.);
- Участвовать в организации внутренних мероприятий.
Что мы будем ценить в тебе:
- Опыт работы в HR-маркетинге или брендинге работодателя;
- Знание современных инструментов интернет-маркетинга, включая SMM, SEO, контент-маркетинг;
- Понимание рынка труда и тенденций в HR;
- Опыт в создании и менеджменте контента на русском и английском языках. Портфолио контента обязательно;
- Развитые коммуникативные навыки, ведь взаимодействовать с людьми нужно будет более 50% рабочего времени;
- Уровень английского B2 или выше;
- Опыт работы в гейминге, ИТ, финтехе или смежных сферах — очень желателен.
Что нужно делать:
- вести переговоры с клиентами;
- формулировать задачи и разрабатывать брифы;
- готовить подходящие заказчику предложения и их презентации;
- согласовывать проект работ с заказчиком;
- составлять ТЗ, следить за ходом разработки, устанавливать сроки;
- участвовать в конференциях и выставках;
- анализировать деятельности конкурентов.
Мы ждем, что ты:
- хочешь и готов работать на международном рынке;
- уверенно общаешься на английском языке (уровень не ниже B2);
- грамотно говоришь и пишешь;
- желаешь учиться и приобретать новые навыки;
- имеешь опыт работы в должности проект-менеджера, аккаунта;
- готов работать по часовому поясу UTC+7.
- вести переговоры с клиентами;
- формулировать задачи и разрабатывать брифы;
- готовить подходящие заказчику предложения и их презентации;
- согласовывать проект работ с заказчиком;
- составлять ТЗ, следить за ходом разработки, устанавливать сроки;
- участвовать в конференциях и выставках;
- анализировать деятельности конкурентов.
Мы ждем, что ты:
- хочешь и готов работать на международном рынке;
- уверенно общаешься на английском языке (уровень не ниже B2);
- грамотно говоришь и пишешь;
- желаешь учиться и приобретать новые навыки;
- имеешь опыт работы в должности проект-менеджера, аккаунта;
- готов работать по часовому поясу UTC+7.
Что нужно делать:
1. Участвовать в миграции монолита на микросервисы:
- Разрабатывать микросервисы на Go, выделять функциональные модули из монолита.
- Интегрировать новые микросервисы с существующей системой.
- Обеспечивать стабильность и производительность новых сервисов.
2. Работать над игровой платформой:
- Разрабатывать и поддерживать функциональность игровой платформы на базе микросервисов.
- Оптимизировать производительность и надежность игровых сервисов.
- Работать над масштабированием платформы для поддержки большого количества пользователей.
3. Определять архитектуру сервисов:
- Проектировать архитектуру новых микросервисов и улучшать существующие решения.
- Выбирать технологии и инструменты для реализации микросервисной архитектуры.
- Разрабатывать и поддерживать документацию по архитектуре и стандартам разработки.
Что мы будем ценить в тебе:
- Опыт разработки на Go не менее 2 лет.
- Глубокое понимание принципов микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с высоконагруженными системами и распределенными приложениями.
- Знание современных практик разработки ПО (CI/CD, TDD, Agile).
- Умение работать в команде и эффективно коммуницировать.
1. Участвовать в миграции монолита на микросервисы:
- Разрабатывать микросервисы на Go, выделять функциональные модули из монолита.
- Интегрировать новые микросервисы с существующей системой.
- Обеспечивать стабильность и производительность новых сервисов.
2. Работать над игровой платформой:
- Разрабатывать и поддерживать функциональность игровой платформы на базе микросервисов.
- Оптимизировать производительность и надежность игровых сервисов.
- Работать над масштабированием платформы для поддержки большого количества пользователей.
3. Определять архитектуру сервисов:
- Проектировать архитектуру новых микросервисов и улучшать существующие решения.
- Выбирать технологии и инструменты для реализации микросервисной архитектуры.
- Разрабатывать и поддерживать документацию по архитектуре и стандартам разработки.
Что мы будем ценить в тебе:
- Опыт разработки на Go не менее 2 лет.
- Глубокое понимание принципов микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с высоконагруженными системами и распределенными приложениями.
- Знание современных практик разработки ПО (CI/CD, TDD, Agile).
- Умение работать в команде и эффективно коммуницировать.
Что нужно делать:
- Сопровождение процессов ведения проектов внутри компании, отслеживание сроков майлстоунов по проектам, выполнение рутинных задач по проектам — сборки и деплои на тестовые сервера.
- Сбор информации и подготовка отчетов по метрикам проектов.
- Подготовка и актуализация материалов в Wiki/YT/MS Office: подготовка документации по проекту, актуализация информации по серверам, тестовым пользователям и т.д.
- Работы по ежедневному отслеживанию аномалий на игровых проектах;
- Отслеживание чатов на предмет отсутствия ответов и некорректного общения.
Что будем ценить в тебе:
- Уменеие управлять временем, отвественность, опыт работы координатором проектов или мероприятий в смежных областях,
- Аналитический скзад ума, умение работать с таблицами в Excel на уровне выше среднего приветствуется.
- Сопровождение процессов ведения проектов внутри компании, отслеживание сроков майлстоунов по проектам, выполнение рутинных задач по проектам — сборки и деплои на тестовые сервера.
- Сбор информации и подготовка отчетов по метрикам проектов.
- Подготовка и актуализация материалов в Wiki/YT/MS Office: подготовка документации по проекту, актуализация информации по серверам, тестовым пользователям и т.д.
- Работы по ежедневному отслеживанию аномалий на игровых проектах;
- Отслеживание чатов на предмет отсутствия ответов и некорректного общения.
Что будем ценить в тебе:
- Уменеие управлять временем, отвественность, опыт работы координатором проектов или мероприятий в смежных областях,
- Аналитический скзад ума, умение работать с таблицами в Excel на уровне выше среднего приветствуется.
Что нужно делать:
Работать с интеграцией внешних систем: платежные шлюзы, сервисы верификации, SMS, email и т.п.). В работе вам будут помогать тестировщики, devOps, аналитики и ПМы.
Стек:
- PHP7, Zend (не старый, а классика!).
Как мы работаем:
Задачи мы ведем в YouTrack, код храним в Git. Деплоим все Ansible, кодим в PHP Storm, код ревьюим в UpSource. Пишем немного тестов и по праздникам, документацию. База – MySQL. Есть Redis для обмена событий. Используется Clickhouse для ряда задач.
Используем почти скрам – проводим ретро и daily standups, каждые 2 недели выпускаем версии.
Работать с интеграцией внешних систем: платежные шлюзы, сервисы верификации, SMS, email и т.п.). В работе вам будут помогать тестировщики, devOps, аналитики и ПМы.
Стек:
- PHP7, Zend (не старый, а классика!).
Как мы работаем:
Задачи мы ведем в YouTrack, код храним в Git. Деплоим все Ansible, кодим в PHP Storm, код ревьюим в UpSource. Пишем немного тестов и по праздникам, документацию. База – MySQL. Есть Redis для обмена событий. Используется Clickhouse для ряда задач.
Используем почти скрам – проводим ретро и daily standups, каждые 2 недели выпускаем версии.
Что нужно делать:
- Работать с входящими запросами заказчика в чатах и клиент-порталах.
- Самостоятельно решать задачи на уровне L1.
- Оформлять задачи для технических команд (L2).
- Консультировать заказчиков по вопросам продукта и продуктовой документации.
- Проводить тренинг-сессии для заказчика.
Будем ценить в тебе независимо от вакансии:
- Опыт работы на схожей позиции от 1 года.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Навыки работы с документацией и внутренними источниками информации (найти информацию и представить её клиенту в корректном виде).
- Навыки самостоятельного написания гайдов для клиентов.
График работы зависит от конкретной позиции. Вот какие есть варианты (GMT+7):
- C 5:00 до 17:00 (2/2): требуется уровень владения английским от B2.
- С 17:00 до 5:00 (2/2): требуется английский В2 и испанский B1.
- C 16:00 до 1:00 (5/2): требуется английский от B2 и желателен испанский B1.
- Работать с входящими запросами заказчика в чатах и клиент-порталах.
- Самостоятельно решать задачи на уровне L1.
- Оформлять задачи для технических команд (L2).
- Консультировать заказчиков по вопросам продукта и продуктовой документации.
- Проводить тренинг-сессии для заказчика.
Будем ценить в тебе независимо от вакансии:
- Опыт работы на схожей позиции от 1 года.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Навыки работы с документацией и внутренними источниками информации (найти информацию и представить её клиенту в корректном виде).
- Навыки самостоятельного написания гайдов для клиентов.
График работы зависит от конкретной позиции. Вот какие есть варианты (GMT+7):
- C 5:00 до 17:00 (2/2): требуется уровень владения английским от B2.
- С 17:00 до 5:00 (2/2): требуется английский В2 и испанский B1.
- C 16:00 до 1:00 (5/2): требуется английский от B2 и желателен испанский B1.
Локация: Барнаул.
Формат: офис (после испытательного срока возможна удалёнка или гибрид).
Что нужно делать:
- Искать лиды и анализировать рынок;
- Вести переговоры и заключать договоры;
- Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с компаниями и лицами, принимающими решения;
- Работать над эффективной воронкой продаж.
Будем ценить в тебе:
- Опыт работы в должности менеджера по продажам от 2,5 лет;
- Навыки ведения переговоров;
- Опыт в продажах айти-продуктов (будет плюсом).
Есть отдельная позиция, которая предполагает работу с крупным бизнесом. На неё мы рассмотрим кандидата с опытом работы в продажах от 4 лет.
Формат: офис (после испытательного срока возможна удалёнка или гибрид).
Что нужно делать:
- Искать лиды и анализировать рынок;
- Вести переговоры и заключать договоры;
- Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с компаниями и лицами, принимающими решения;
- Работать над эффективной воронкой продаж.
Будем ценить в тебе:
- Опыт работы в должности менеджера по продажам от 2,5 лет;
- Навыки ведения переговоров;
- Опыт в продажах айти-продуктов (будет плюсом).
Есть отдельная позиция, которая предполагает работу с крупным бизнесом. На неё мы рассмотрим кандидата с опытом работы в продажах от 4 лет.
Что нужно делать:
- Собирать и анализировать данные.
- Готовить отчеты.
- Документировать БД.
- Поддерживать разработчиков по БД.
Будем ценить в тебе:
- Техническое образование.
- Опыт работы от 1 года в области анализа данных.
- Уверенное владение SQL, ML.
- Собирать и анализировать данные.
- Готовить отчеты.
- Документировать БД.
- Поддерживать разработчиков по БД.
Будем ценить в тебе:
- Техническое образование.
- Опыт работы от 1 года в области анализа данных.
- Уверенное владение SQL, ML.
Предстоит работа над игровым продуктом.
Какие знания понадобятся:
- HTML, CSS; LESS/Sass.
- Базовый опыт работы с JavaScript, React.JS.
- Блочная фиксированная / резиновая вёрстка.
- Валидная адаптивная кроссбраузерная вёрстка.
- Владение Figma и Photoshop на уровне, необходимом для вёрстки.
- Верстка шаблонов из Figma и PSD макетов.
Также будем ценить в тебе:
- Опыт коммерческой верстки от 1 года (учитывается фриланс).
- Образование: техническое или курсы по верстке и JS.
Какие знания понадобятся:
- HTML, CSS; LESS/Sass.
- Базовый опыт работы с JavaScript, React.JS.
- Блочная фиксированная / резиновая вёрстка.
- Валидная адаптивная кроссбраузерная вёрстка.
- Владение Figma и Photoshop на уровне, необходимом для вёрстки.
- Верстка шаблонов из Figma и PSD макетов.
Также будем ценить в тебе:
- Опыт коммерческой верстки от 1 года (учитывается фриланс).
- Образование: техническое или курсы по верстке и JS.
Что нужно будет делать:
- Разработка методики нагрузочного тестирования;
- Разработка и актуализация средств нагрузочного тестирования (скрипты НТ, сценарии НТ, эмуляторы смежных систем, скрипты генерации данных, скрипты анализа данных);
- Подготовка пулов данных для проведения нагрузочного тестирования;
- Проведение нагрузочного тестирования;
- Подготовка протоколов\отчетов по результатам нагрузочного тестирования.
У младших инженеров будут старшие коллеги, которые будут их курировать.
Что будем ценить в тебе:
- Опыт в тестировании от 0,5-1 года;
- Знание общего регламента проведения НТ, опыт проведения полного цикла нагрузочного тестирования (разработка методики, скриптов, эмуляторов, генерация тестовых данных, проведение тестирования, анализ результатов, написание отчета);
- Опыт работы с каким-то из инструментов Jmeter/gatling/k6;
- Опыт построения профилей нагрузки;
- Опыт программирования: JS или Python (можно начальный уровень);
- Опыт работы с базами данных, знание языка SQL (выборки, соединение, вложенные запросы, группировка, сортировка), наличие практического опыта с Postgres (можно некоммерческий);
- Опыт диагностики и разбора проблем производительности по результатам НТ (БД, приложение);
- Знание инструментов Influx, Grafana, Jenkins;
- Умение анализировать проблемы производительности по результатам НТ, заведение дефектов, составление рекомендаций, участие в работах по оптимизации производительности.
- Разработка методики нагрузочного тестирования;
- Разработка и актуализация средств нагрузочного тестирования (скрипты НТ, сценарии НТ, эмуляторы смежных систем, скрипты генерации данных, скрипты анализа данных);
- Подготовка пулов данных для проведения нагрузочного тестирования;
- Проведение нагрузочного тестирования;
- Подготовка протоколов\отчетов по результатам нагрузочного тестирования.
У младших инженеров будут старшие коллеги, которые будут их курировать.
Что будем ценить в тебе:
- Опыт в тестировании от 0,5-1 года;
- Знание общего регламента проведения НТ, опыт проведения полного цикла нагрузочного тестирования (разработка методики, скриптов, эмуляторов, генерация тестовых данных, проведение тестирования, анализ результатов, написание отчета);
- Опыт работы с каким-то из инструментов Jmeter/gatling/k6;
- Опыт построения профилей нагрузки;
- Опыт программирования: JS или Python (можно начальный уровень);
- Опыт работы с базами данных, знание языка SQL (выборки, соединение, вложенные запросы, группировка, сортировка), наличие практического опыта с Postgres (можно некоммерческий);
- Опыт диагностики и разбора проблем производительности по результатам НТ (БД, приложение);
- Знание инструментов Influx, Grafana, Jenkins;
- Умение анализировать проблемы производительности по результатам НТ, заведение дефектов, составление рекомендаций, участие в работах по оптимизации производительности.
Открыты следующие позиции:
- Для часового пояса CET.
- Для часового пояса GMT+7.
- Для знающих монгольский язык.
Что нужно будет делать:
- Вести проекты, простые и средней сложности для заказчиков по существующим стандартам и процессам.
- Выстраивать эффективные коммуникации с заказчиком и внутри команды.
- Изучить продукт на уровне, чтобы вести проекты соответствующей сложности, а также уметь найти необходимые сведения в документации, задачах в YouTrack, настраивать продукт в соответствии с инструкциями.
Что будем ценить в тебе:
- Знание английского языка на уровне С1. Нужен беглый разговорный, так как будет много устных коммуникаций с заказчиком.
- Опыт работы в ведении IT проектов.
- Технический бэкграунд приветствуется.
- Владение инструментами управления проектами: YouTrack, Jenkins, Wiki, каналы коммуникации с заказчиками (Skype, Slack, Telegram).
- Понимание онлайн-игр как бизнеса.
- Для часового пояса CET.
- Для часового пояса GMT+7.
- Для знающих монгольский язык.
Что нужно будет делать:
- Вести проекты, простые и средней сложности для заказчиков по существующим стандартам и процессам.
- Выстраивать эффективные коммуникации с заказчиком и внутри команды.
- Изучить продукт на уровне, чтобы вести проекты соответствующей сложности, а также уметь найти необходимые сведения в документации, задачах в YouTrack, настраивать продукт в соответствии с инструкциями.
Что будем ценить в тебе:
- Знание английского языка на уровне С1. Нужен беглый разговорный, так как будет много устных коммуникаций с заказчиком.
- Опыт работы в ведении IT проектов.
- Технический бэкграунд приветствуется.
- Владение инструментами управления проектами: YouTrack, Jenkins, Wiki, каналы коммуникации с заказчиками (Skype, Slack, Telegram).
- Понимание онлайн-игр как бизнеса.
Не нашёл подходящей вакансии или у тебя остались вопросы?
